日曜日
2009 年 5 月 31 日
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昨日のスタッフとのミーティング。
私にとっては、なんか凄く凄く大きな意味がありました。
『何が』と明確な訳ではないけれど、
私にとってはとっても大事なスタッフとの距離感。
会社や組織は必ず上下関係が存在し、それにより役割分担が発生する。
もちろんそれにより責任も違うし、責任の取り方も違う。
これだけの不景気の中、『数字の責任をとって辞める』なんて話をざらにきくし、常識用語として驚く事もなくなった。
でも、一番難しいのが、そうやって立場が違う中、
いかに同じ目線で、目標や問題を捉えるようになるか。です。
これが難しい。
人それぞれ、価値観や目的が違うし、
人は基本、自分が大事だから。
でも、その中で、目的意識が統一された時、
物凄いパワーが発揮されるし、真の意味でパートナーになれるんですよね。
それがね、昨日の飲み会で感じれたんです。
言い合えて、議論出来て、だからどうするって話ができて、
突っ込めて、決して馴れ合いではなく、指摘しあえて…
同じ目的に向かって、走れてる感じれた。
決して、錯覚ではないですよ。確実に感じれた。
時間はかかったけど、でもかけても出来ない時もあるし素晴らしいです。
よく頑張った、泉店長。
辛かったね、涙も流したね、何度もぶつかった。けどその分凄いものを作りました。
私達、次のステージに入りました。
マインドの土台ができた上にいかに、綺麗な城を作っていくか。
表参道店、ますます面白くなりそうです(*^－^)ノ